MBTI и DISC
MBTI против DISC
MBTI и DISC - это два психометрических инструментария, которые позволяют предсказать и оценить человека. Оба теста используются во многих организациях и учреждениях по всему миру.
Старшим из них является индикатор типа MBTI или Myers-Briggs. Это стандартный инструмент для определения и определения индивидуального типа личности, восприятия, процесса мышления и точки зрения. Он был разработан группой матери и дочери, Кэтрин Кук Бриггс и дочь Изабель Бриггс Майерс в 1943 году. Это был стандартный инструмент в своей области. Индикатор типа Майерса-Бриггса основан на работе Карла Юнга.
Инструмент использует четыре пары моделей: восприятие против суждения (отношение к внешнему миру), экстраверсия против интроверсии (ориентация на мир), мышление против чувства (принятие решений) и восприятие против интуитивного (способы сбора информации), Восприятие против суждения касается своего отношения; чувствительность против интуитивного мышления и чувства связана с функцией. Последняя пара, экстраверсия против интроверсии, связана с образом жизни.
Результаты представлены в виде вариации букв с 16 возможными комбинациями букв. Они часто используются в личных или академических целях. Майерс-Бриггс - это длинная и сложная анкета с более чем 100 вопросами.
С другой стороны, DISC - это инструмент, который измеряет поведение человека и поведенческий процесс. DISC является сокращением его шаблонов; «D» для «Dominance», «I» для «Влияние», «S» для «Устойчивости» и «C» для «Compliance». В DISC подход или ответ индивидуума уделяется особое внимание. Доминирование измеряет подход отдельных лиц к проблемам; Влияние - это подход человека к людям; Устойчивость придает важное значение подходу к темпу работы, а Compliance измеряет подход к процедурам. Факторы доминирования и влияния показывают экстраверт, характерный для человека. Между тем, интровертные черты являются факторами стойкости и соответствия одного и того же человека. В качестве результатов DISC выдаст две буквы. Первая буква представляет собой доминирующую черту, а вторая буква обозначает основной вторичный признак. DISC предназначен для рабочего места. Это проще и короче по сравнению с индикатором типа Майерса-Бриггса. Он включает только 24 вопроса. Поведение человека может быть определено среди 284 признаков поведения. DISC разработан из работы Уильяма Мултона Марстона. Резюме: 1. В психоаналитическом виде представлены психометрические инструменты. Оба теста могут проводиться друг с другом. Целью обоих тестов является предоставление профиля или оценки личности. 2. «MBTI» означает «Индикатор типа Майерса-Бриггса», в то время как «ДИСК» представляет четыре подхода к тесту. Письма означают Доминирование, Влияние, Устойчивость и Соответствие. Первый тест назван в честь его разработчиков, а второй назван в честь четырех шаблонов, используемых в тестах. 3.Myers-Briggs основан на работе Карла Юнга, в то время как работа Уильяма Марстона уступила место DISC. 4. Индикатор Type Myers-Briggs использует четыре пары шаблонов признаков, которые противоположны друг другу. С другой стороны, DISC также имеет четыре точки подхода. 5. Индикатор типа Myers-Briggs длиннее и более сложный. У него более 100 вопросов. Между тем, у ДИСК есть только 24 вопроса. Он характеризуется как более простой. 6. Фокус ДИСК зависит от поведения человека на рабочем месте, в то время как Майерс-Бриггс сосредоточен на индивидуальном типе личности. 7. Результат DISC представлен двумя буквами, в то время как результат Майерса-Бриггса выражается в вариации букв. Результаты 8.DISC легче запомнить по сравнению с результатами индикатора типа Майерса-Бриггса. 9.DISC - это модель, разработанная для рабочей среды. Этот же язык применим также к использованию Myers-Briggs в дополнение к личным или академическим целям.
