Различия между кооперативом и стажировкой

Работодатели повысили уровень новых сотрудников, окончивших колледжи и университеты, требуя, чтобы такие студенты имели определенный уровень опыта. Кооператив и стажировка - это некоторые из программ, которые, как известно, предоставляют студентам возможность получить практический опыт в области своей карьеры, что позволит им эффективно работать. Однако многие люди не могут сказать разницу между программами сотрудничества и стажировки.

Что такое кооператив?

Термин «курятник» используется для описания программы в колледже или университете, где учащимся разрешено или требуется работать более трех месяцев, пытаясь приобрести навыки и компетенцию, которые позволят им связать как класс, так и опыт работы. Это означает, что студенты перестанут работать в течение одного года, когда они получат опыт.

Что такое программа стажировки?

Программа стажировки - это требование, когда старшеклассники, колледжи и студенты проходят обучение, чтобы ознакомиться с рабочей средой. Цель стажировки - обеспечить, чтобы учащиеся могли связать то, что они изучают в классе, с тем, что происходит в среде реальной жизни.

Различия между кооперативом и стажировкой

1) Вознаграждение и преимущества в кооперации и стажировке

Одно из основных различий между кооперативами и стажировками заключается в том, что курьеры оплачиваются во время размещения; оплата может варьироваться от одной организации к другой. Человек, проходящий программу курятника, рассматривается как сотрудник того же агентства, что заставляет его выплачивать все пособия, выплачиваемые занятым наемным работникам в этой компании. С другой стороны, не обязательно, чтобы кто-то получал оплату во время прохождения стажировки. Тем не менее, некоторые организации решили заплатить студентам, проходящим стажировку, знак признания за проделанную работу.

2) Продолжительность курения и стажировки

Период, в течение которого предполагается пройти программу, варьируется от кооперативов до стажировок. Программа стажировки может быть длинной или короткой и будет сильно зависеть от потребностей учебного заведения. Более того, продолжительность стажировки может также зависеть от линии карьеры, где некоторые дисциплины требуют большого опыта работы, чем другие профессии. Это не то же самое для кооперативов, которые занимают как минимум три месяца и максимум двенадцать месяцев. Кроме того, может потребоваться пройти две-три программы сотрудничества, а это означает, что можно потратить около двух лет на получение опыта работы.

3) Глубина работы Опыт сотрудничества и стажировки

Работа, охваченная и накопленная в рамках программы сотрудничества, намного выше по сравнению с глубиной и опытом, полученным в рамках программ стажировки. Стоит отметить, что программы сотрудничества могут занять до трех лет, а это означает, что человек будет охватывать много, в то же время получая значительный опыт работы. Это не то же самое для программ стажировки, поскольку можно даже записаться на стажировку в течение трех месяцев, что ограничивает полученный опыт. Таким образом, люди, которые прошли через совместную программу обучения, вероятно, имеют преимущество перед своими коллегами, которые прошли стажировку.

4) Вклад в организацию путем курения и стажировки

Учащиеся, участвующие в программе сотрудничества, имеют возможность внести свой вклад в свои организации из-за большого количества месяцев, которые они будут приложены к организациям. Это не то же самое касается студентов, обучающихся по программам стажировки, потому что они будут в организации в течение нескольких часов в день в течение трех месяцев. Студенты в рамках совместной образовательной программы имеют возможность работать в нескольких организационных проектах, что позволяет им получить значительный опыт работы. Это также объясняет, почему учащиеся, находящиеся в кооперативе, получают вознаграждение, в то время как те, кто в рамках программ стажировки редко получают зарплату.

5) Время

Для двух программ выделяется разное время. Студенты, проходящие стажировку, не посещают программу на постоянной основе, но предпочитают участвовать на неполной основе. Один найдет, что студенты в рамках программы стажировки участвуют в компании только 3-4 часа. Это не то же самое для студентов, проходящих программу курятника. Студенты, обучающиеся в программе сотрудничества, должны активно участвовать в делах организации на постоянной основе. Это позволяет им быть активными членами группы, где они могут внести значительный вклад в развитие компании.

6) Области ответственности

Ответственность области различается между программой стажировки и совместной образовательной программой. Учащимся, обучающимся по программе стажировки, присваивается только одна область ответственности, в соответствии с которой они будут нести ответственность за период, в течение которого они контактируют с организацией. Может потребоваться помощь в отделе маркетинга, людских ресурсов, финансов и информационных технологий. С другой стороны, учащиеся, обучающиеся в кооперативах, имеют более широкую сферу ответственности, потому что они непрерывно вращаются из одной единицы в другую. Ротация позволяет им получить значительный уровень знаний и опыта, где они могут работать в любом отделе в будущем.

Различия между кооперативом и стажировкой

Резюме кооператива против стажировки

• Понимание различий между программой стажировки и совместной образовательной программой позволяет учащимся выбирать, какую программу они хотели бы зарегистрировать в отношении своих потребностей.
• Более того, организации, которые понимают различия между этими двумя программами, могут уделять первоочередное внимание применению студентов, которые прошли определенную программу, в то время как обучение тех, кто поступил на стажировку.
• Однако важно понимать, что учебное заведение, которое лоббирует совместное обучение, в то время как студенты несут ответственность за возможности стажировки в области специализации.