Заработная плата и зарплата
Разница между заработной платой и заработной платой определяет больше, чем вы зарабатываете в год. Мы используем термины, чтобы часто описывать различия в типах работ, а также то, что на самом деле учитывается в итоговой сумме.
Заработная плата обычно оплачивается в час. Это означает, что вы должны присутствовать и работать, чтобы получать деньги. Большую часть времени рабочие места на зарплате не включены, когда речь заходит о таких вещах, как оплачиваемый отпуск или оплачиваемые больничные дни. Наемные работники часто вынуждены отказаться от оплаты за ранний отъезд, прийти поздно, пропустить день или провести отпуск.
Зарплата относится к тому, сколько вам платят каждый год. Заработная плата редко приходится ударять по часам или следить за их часами, потому что они платят за производительность, а не за час. Наемные работники гораздо чаще платят больничные дни и оплачивают отпуск, и они не собираются платить за опоздание или время от времени рано.
Заработная плата также может учитываться не в денежном эквиваленте. Некоторые компании рассматривают возмещение расходов, связанных с медицинским страхованием, как часть вашей зарплаты. Вы даже можете найти некоторые компании, смешивающие образование и пенсионные взносы как часть вашего пакета зарплаты.
Исторически мы часто относимся к ручным трудовым рабочим местам как к зарплатным работам, а также к профессиональной работе в качестве оплачиваемых должностей. Наемные работники чаще встречаются на позициях с высокой текучестью, тогда как зарплаты часто назначаются для позиций с низкой текучестью.
Мы выражаем зарплату в виде почасовой оплаты. Мы выражаем зарплату в виде пакетов. Вы можете обнаружить, что вы получаете базовый оклад, опционы на акции, пенсионные выплаты, льготы и бонусы в качестве пакета зарплаты.
Заработная плата, скорее всего, будет добавлена в дополнительные платежи. Если вы работаете 50 часов в неделю, вы можете получить первые 40 часов по обычной ставке оплаты, а дополнительные 10 часов - в 1 ½ раза выше обычной нормы оплаты. Заработная плата нередко предоставляется за дополнительную плату за дополнительные часы.
Резюме:
1. Наемные работники оплачиваются по часам.
2. Заработная плата выплачивается за год.
3. Заработная плата обычно получает оплачиваемое время, когда они не работают.
4. Наемные работники часто вынуждены отказаться от отпуска.
5. Зарплаты часто рассчитываются как пакеты.
6. Заработная плата получает больше за работу более 40 часов в неделю.
7. Работники зарплаты редко получают сверхурочную работу.
8. Зарплата может содержать все виды льгот и льгот.
