Политика и процедура

Политика и процедура

Организация должна управляться должным образом. Операции должны выполняться надлежащим образом, чтобы цели определенной организации были достигнуты. Организация должна следовать определенной системе, чтобы всем было ясно, какие цели она хочет достичь как организация. Вот причины, по которым политики и процедуры формируются комитетами в организации.

Если у организации нет политики и процедур, она обязательно рухнет и упадет. Кроме того, без этих политик и процедур компании или организации будет очень трудно достичь какой-либо цели. Организация должна четко представлять свои цели, как ее достичь, что необходимо сделать и почему это необходимо сделать. Эти политики и процедуры могут быть написаны или неписаны.

Политики и процедуры, похоже, носят один и тот же характер. Оба они кажутся ориентирами. Однако это две разные вещи. У этих двух есть много различий, и вы можете видеть их различия, сначала определяя их.

Политики скорее напоминают курсы действий. Это диктует, что компания должна делать. Это дает руководящие указания организации о том, как должны делаться дела. Это не просто показывает компании, как должно работать; он также четко определяет, где компания стоит по важным вопросам. Это дает направление организации к достижению желаемых целей. Это помогает компании принимать правильные направления и направлять их к достижениям, которые они хотят достичь. Политики подразделяются на две категории. Во-первых, он служит в качестве ориентира или правил для сотрудников. Во-вторых, он служит миссией для компании.

Поскольку в политике больше руководств и процедур миссий, которые описывают или описывают, какие курсы действий или какие нормальные методы следует выполнять для выполнения этих миссий компании. Другими словами, процедуры дополняют политику; это основа политики в компании или организациях. В процедурах реализованы протоколы, показывающие пошаговые методы для достижения политики определенной компании или организации. После того, как эти методы станут системой, следует следовать циклу в компании, чтобы достичь желаемых конечных результатов.

Подводя итог, политика - это курс действий, созданный для того, чтобы компания руководствовалась целями или миссиями, которые она хочет достичь. С другой стороны, процедуры - это методы и шаг за шагом, чтобы следовать политикам, созданным компанией или организацией.

РЕЗЮМЕ:

1.

Политика - это руководство, а процедура - метод действий. 2.

Политики не являются техническими, они больше похожи на правила, а процедуры более подробные пошаговые системы. 3.

Политики - очень важные части стратегий организации, в то время как процедуры более тактичны. 4.

Политики создаются людьми, находящимися на вершине иерархии управления, а процедуры закладываются шаг за шагом лидерами более низкого организационного уровня.