HSA и MSA
HSA означает «Сберегательный счет для здоровья», а MSA - «Медицинская сберегательная учетная запись». Эти термины относятся к схемам медицинского страхования в Америке. Несмотря на то, что есть много людей, которым посчастливилось иметь медицинскую страховку, многие из этих людей фактически не понимают, какие варианты медицинского страхования доступны. Многие люди со страхованием не знают, какая разница между Медицинским сберегательным счетом и Сберегательным счетом для здоровья; однако между этими двумя схемами существуют ключевые различия.
Чтобы понять, как работают две системы здравоохранения, нам нужно понять идею ориентированного на потребителя здравоохранения. Потребительская медико-санитарная помощь заботится о пациентах либо по HSA, либо по MSA, но со страховым полисом, который вычитается с высокой степенью франшизы. Эта политика с высокой степенью франшизы используется в качестве защиты для пациента от внезапных, катастрофических медицинских расходов. Страховые полисы такого типа имеют значительно более низкую ежемесячную премию по сравнению с схемами медицинского страхования с низкой степенью франшизы.
Чтобы начать HSA или MSA, вам необходимо иметь высокий страховой план по франшизе (HDHP). После того, как это будет установлено, депозиты могут быть сделаны вашим работодателем в предварительном порядке, в MSA или HSA. В противном случае, если депозиты не будут выплачиваться через вашего работодателя, тогда сбор будет осуществляться после уплаты налогов. Ограничения на суммы, которые могут быть внесены на каждую учетную запись, и ограничения устанавливаются IRS. Любые суммы, превышающие лимиты, считаются чрезмерными и не подлежат налогообложению. Однако, как только деньги будут депонированы, они останутся на вашем счете, и даже если вы оставите свою работу и опустите HDHP, учетная запись останется вашей.
Важно знать, что есть данные о том, кто действительно квалифицирует для какой схемы. Для того, чтобы открыть такую учетную запись, HSA и MSA нуждаются в HDHP, но для MSA требуются два дополнительных данных. Только лица или их супруги нанимают компанию, в которой работают 50 или менее работников, имеют право на получение MSA. В качестве альтернативы вы или ваш супруг могут быть самозанятыми. Кроме того, с MSA вы не можете получать взносы от своего работодателя и себя в течение того же года, тогда как для HSA это возможно. Пределы для обеих схем хорошо различаются. Ограничения HSA устанавливаются IRS на фиксированную сумму в год, тогда как для MSA она определяется процентом от вашего годового дохода и ваших ежегодных франшиз. MSA не позволяет вам вносить больше, чем вы заработали в этом году.
Резюме: HSA означает «Сберегательный счет для здоровья», а MSA - «Медицинская сберегательная учетная запись». MSA имеет еще две квалификационные требования, чем MSA, а также HDHP, в то время как HSA требуется только HDHP. MSA не разрешает вклады от себя и работодателя в том же году, в то время как HSA допускает двойные взносы или даже вклады третьих сторон.
