Сопроводительное письмо и резюме
Резюме и сопроводительное письмо - это документы, используемые в заявке на работу или при подаче заявления на учебу в колледжах и университетах в разных частях мира. Эти два документа должны дополнять друг друга, поскольку они содержат соответствующую информацию. Несмотря на наличие связанной информации, важно подчеркнуть, что между этими двумя документами существуют существенные различия, которые должны понять люди.
Что такое резюме?
Резюме является официальным документом, в котором содержится подробная информация о человеке, который ищет возможность трудоустройства в конкретной организации. Важно подчеркнуть, что резюме содержит подробную информацию об академических и трудовых реквизитах заявителя. Более того, резюме содержат личную информацию, такую как хобби и интересы, среди других важных деталей.
Что такое сопроводительное письмо?
Обложка - официальный документ, который используется заявителем для представления себя потенциальным работодателям и обычно прилагается к резюме. Роль сопроводительного письма заключается в том, чтобы обобщить информацию в резюме и в то же время убедить работодателя оценить резюме.
Разница между сопроводительным письмом и резюме
1) Детали, включенные в сопроводительное письмо и резюме
Одним из основных различий между сопроводительным письмом и резюме является количество деталей, содержащихся в каждом документе. Более подробное сопроводительное письмо содержит большую часть информации, отражающей то, что находится в резюме. С другой стороны, резюме подробно описано с полной информацией, содержащейся в этом документе, в деталях и достижениях. Стоит отметить, что сопроводительные письма содержат только приветствие, введение, тело и заключение, в то же время ссылаясь на читателя, чтобы получить подробную информацию из резюме.
2) Длина сопроводительного письма против резюме
Из-за различного количества деталей, содержащихся в двух документах, их длина варьируется. В сопроводительном письме содержится мало информации, которая менее детальная. Поэтому эксперты в области людских ресурсов рекомендуют, чтобы сопроводительные письма не превышали одну страницу. Это не то же самое для резюме, в котором содержится подробная информация о человеке. Средняя длина резюме должна составлять от двух до трех страниц. Важно подчеркнуть, что длительные резюме, вероятно, будут препятствовать тому, чтобы потенциальный сотрудник читал, в то время как короткие резюме показывают небольшое образование и занятость, которые представляют негативную перспективу против вас.
3) Содержание в сопроводительном письме и резюме
Стоит отметить, что сопроводительные письма и резюме содержат различную информацию, которая передается работодателю для рассмотрения. В сопроводительных письмах обычно содержится информация о человеке, опыте работы отдельного лица, профиле работы и целях карьеры человека. Резюме содержит значительно различную информацию, которая включает в себя контактную информацию, информацию об образовании, сложный опыт работы, соответствующие навыки работы, принадлежность, увлечения и интересы среди другой информации, которая может позиционировать или изображать человека как наиболее подходящего для конкретной возможности трудоустройства в качестве по сравнению с другими людьми, которые работали на одной и той же работе. Кроме того, часть информации, содержащейся в сопроводительном письме, значительно улучшена в резюме.
4) Цель сопроводительного письма и резюме
Другое отличие состоит в том, что каждый документ имеет свою конкретную цель, что указывает на то, что два документа не могут заменить друг друга, а дополнять друг друга. Цель сопроводительного письма состоит в том, чтобы кратко представить заявителя и объяснить его интерес и приспособиться к работе. Кроме того, сопроводительные письма дополняют резюме, и оба они связаны друг с другом. Это резюме используется для предоставления подробной информации о заявителе для работодателя в Европе, на Ближнем Востоке и в Азии среди других стран. Тем не менее, резюме используется студентами при подаче заявки на академические поступления, возможности получения образования и научные или исследовательские должности в Соединенных Штатах.
5) Форматирование сопроводительного письма и резюме
Различные форматы применяются при написании сопроводительных писем и резюме. Покровное письмо следует формальному и установленному формату, который включает указание адреса получателя, вашего адреса, приветствия, темы, тела и заключения письма. Это означает, что люди должны ознакомиться с тем, как написать стандартное сопроводительное письмо, которое может быть принято в разных частях света. С другой стороны, резюме являются индивидуальными и могут следовать формату, с которым человек хотел бы, чтобы их резюме напоминали. Тем не менее, несмотря на различные методы и формы написания резюме, должна появиться вся необходимая информация, включающая образование, фон для трудоустройства, контактную информацию, хобби и интересы.
6) Категории / Типы сопроводительного письма и резюме
Наконец, сопроводительные письма и резюме отличаются тем, что существуют три типа сопроводительных писем, в то время как есть только один тип резюме. Одной из категорий сопроводительных писем является письмо-приложение, которое отвечает на открытие вакансии, поисковое письмо, в котором запрашиваются сведения о возможных вакансиях в любой организации, а также сетевые письма, разработанные отдельными лицами для запроса помощи в поиске работы.Лица будут писать любую категорию письма, но они присоединяют ее к тому же резюме, потому что она не изменяется и нет разных категорий резюме.
Разница между сопроводительным письмом и резюме
Резюме сопроводительного письма и резюме
- Облицовочные письма и резюме - это официальные документы, используемые в заявке на работу, которую все потенциальные сотрудники должны стараться понять.
- Понимание различий между сопроводительным письмом и резюме позиционирует человека с хорошим шансом получить собеседование.
- Все люди должны практиковать, как писать официальные и профессиональные сопроводительные письма и резюме, потому что они играют значительную роль в создании перспектив о вас, и они могут дать или опровергнуть вашу возможность трудоустройства.
